职业性中暑及工伤如何认定？中疾控发文解析

如果中暑，请就医。

中暑是高温下热引起的急性病又称急性热射病，在诊断层面包括中暑，热痉挛，热衰竭

据中国疾控中心介绍，在正常生理条件下，人体产热和散热保持动态平衡，使体温处于相对稳定的水平在高温环境下，当人体产热，得热明显大于散热时，储热就会不断增加一旦超过人体的自我调节能力，就会因热量平衡和水盐代谢失衡而引起以中枢神经系统和心血管系统功能障碍为主要表现的中暑疾病

根据工作场所气象条件的特点，高温作业一般分为三种:高温强辐射作业，高温高湿作业和夏季露天作业。

中国疾控中心强调，中暑是体内产热，得热积累的结果，明显大于散热过程在重度中暑之前，大部分患者都会经历中暑前兆的过程，此时脱离高温环境的症状可能会逐渐缓解

因此，高温作业人员对中暑发病保持意识和警惕是非常重要的在中暑先兆中及时就医，可有效防止中暑进一步发展，挽救患者生命

职业性中暑应先认定为工伤。

中国疾控中心表示，职业性中暑属于国家法定职业病，职业性中暑应先认定为工伤治疗稳定后，如有影响劳动能力的后遗症，应再次申请劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》第四条规定，职工受到工伤时，用人单位应当采取措施，使受伤害的职工得到及时治疗第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，患职业病的属于工伤认定范围第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断，鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请第二十一条规定:职工因工负伤，经过治疗伤情相对稳定，伤残影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

职业性中暑重在预防中国疾控中心提醒，用人单位需要不断改善生产环境，在生产现场采取隔热降温措施，合理安排工作时间，提供保健饮品，工人需加强个人防护，穿防热服，劳动者上岗前需要进行岗前和定期职业健康检查，防止有职业禁忌症者从事高温作业